ISIL

CLICK
Cierre de inscripciones: | Evaluación de potencial:

Gestión de Recursos Humanos

Las personas son el principal factor diferencial en los negocios. Son quienes crean productos y servicios, innovan y gestionan procesos y establecen las relaciones con los grupos de interés de la empresa.

En ISIL podrás alinear la estrategia de negocio con la gestión de personas tomando en cuenta los factores generacionales, el impacto de la tecnología en la forma de hacer negocios y el marco laboral vigente.

Inversión

5 cuotas desde S/. 590

Campo Laboral

  • Gestión, Administración y Dirección de Recursos Humanos en todo tipo de empresas.
  • Consultoras en Gestión del talento
  • Áreas de Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima y Cultura, Comunicaciones, Compensaciones y Desarrollo.
  • Negocio Propio de Servicios de Gestión de Personas.
  • Empresas reclutadoras.

Capacidades del egresado

  • Establecer indicadores de gestión y liderar cambios organizacionales para que el personal se alinee con la estrategia de negocio y objetivos de la empresa.
  • Comprender el impacto de las nuevas tecnologías en los colaboradores de una organización y en las relaciones humanas.
  • Aplicar herramientas modernas de gestión empresarial para la optimización y eficiencia del trabajo de los colaboradores.
  • Diseñar estrategias de compromiso y motivación para los colaboradores, valorando la diversidad cultural y generacional de las personas.
  • Ejecutar el plan de desarrollo del talento humano a través de la capacitación y mejora de las competencias del personal.

Malla Curricular

malla curricular Ampliar

Certificaciones

  • Análisis de negocios y gestión del talento

    Analizarás los procesos que se desarrollan en una organización gestionando de manera ética a las personas que los generan para lograr los objetivos del negocio eficiente y responsablemente.

  • Administración y mejora continua del talento

    Administrarás los recursos de la empresa generando, a través del uso de herramientas y tecnología, la mejora continua en la evolución en las organizaciones, incentivando una cultura de excelencia que motive la inclusión y el desarrollo de las personas.

  • Dirección estratégica del talento

    Dirigirás estratégicamente el talento de la organización para maximizar la propuesta de valor de la empresa, aprovechando las tendencias del mercado laboral y el entorno de negocios.

Panel de Expertos

Mediante paneles consultivos desarrollados con expertos logramos recoger la opinión de diversos profesionales de reconocida trayectoria en distintos sectores para conocer las habilidades, conocimientos y actitudes que identifican como las más relevantes y necesarias en cada una de nuestras carreras.

Óscar La Torre Collantes

Socio - Consulting Human Resource

Price Waterhouse & Coopers (pwc)

Carlos Vivar Ardiles

Director De Capital Humano

Corporación Lindley

Carolina Borracchia

Presidente

Combo Brand Agency S.a. (argentina)

Cecilia Boschiazzo

Gerente De Gestión De Personas

Repsol

Renata Maldonado

Gerente De Recursos Humanos

Natura

Títulos

Título ISIL

Egresado de Gestión de Recursos Humanos.

Título MINEDU

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

Grado MINEDU

Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos.

Aprende Haciendo

Metodología aplicativa: Nuestros cursos incluyen además de los conceptos, indicadores de gestión y buenas prácticas de gestión de los mejores empleadores en el medio.

Integración de contenidos: En el curso Dirección Estratégica del Talento nuestros estudiantes desarrollan un proyecto que integra los conocimientos de los cursos de especialidad para implementar o mejorar un plan de gestión de personas que se alinee con el modelo de negocios de una empresa.

Desarrollo de habilidades blandas: Nuestros estudiantes pueden explotar su potencial para liderar personas a través de los talleres de habilidades blandas fundamentales como son competencias intrapersonales, ética, resolución de conflictos y dirección de personas.

Aprende de los mejores: Los docentes de especialidad son reconocidos profesionales que lideran personas en diversas organizaciones tanto a nivel de consultoría como en la gerencia de empresas líderes reconocidas como buenos empleadores.

Blackboard

Tenemos la principal plataforma de educación online en el mundo.

Rosetta Stone

Aprende uno de los 23 idiomas que ofrecemos gratuitamente a través de la plataforma de enseñanza de idiomas más reconocida.

Michael Page

Desarrollo de Habilidades Personales: Cursos de Habilidades Personales desarrollados exclusivamente para la carrera y validados por la Consultora Internacional Michael Page.

Alianzas Académicas

APERHU

La Asociación Peruana de Recursos Humanos respalda el contenido y calidad académica de la carrera. Los principales ejecutivos de APERHU forman parte del comité de expertos que brinda recomendaciones para actualizar permanentemente los contenidos académicos y fortalecer las competencias de nuestros alumnos.

Solicita más información